DESARROLLO DE UN PROTOTIPO DE SISTEMA EXPERTO PARA EL APOYO EN LA TOMA DE DECISIONES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
DESARROLLO DE UN PROTOTIPO DE SISTEMA EXPERTO PARA EL APOYO EN LA TOMA DE DECISIONES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL INTRODUCCIÓN La Selección de Personal (SP) es el proceso donde se determina, para cada cargo empresarial, quién es la persona más conveniente para ese cargo. Es muy importante encontrar mecanismos que ayuden a las empresas a hacer procesos de SP de muy alta calidad, pero la complejidad de las organizaciones y los cargos hace que esto no sea fácil. PROBLEMA La inteligencia artificial, han sido implementados desde sistemas para la minería de datos de personal para trabajar en empresas de alta tecnología, hasta sistemas que filtran hojas de vida para seleccionar los candidatos más aptos para un cargo. Otros sistemas buscan establecer modelos para comparar candidatos y seleccionar al más apropiado. Gran parte del desarrollo de sistemas basados en Inteligencia Artificial se dedican a recolectar y clasificar las hojas de vida de los candidatos de acuerdo a especifi
